行政管理需要什么能力?

　　行政管理需要什么能力?首先管理能力很重要，其次是沟通能力，再就是认识能力、组织能力、协调能力、应变能力等，下面我们就一起来具体了解一下。

　　行政管理能力构成应包括以下四个方面：

　　一、是认识能力，行政领导者要善于发现问题，并能正确地分析问题，抓住问题的本质和要害。

　　二、是组织能力，善于识别自己的下属，把他们组织起来，合理使用人力资源。

　　三、是协调能力，从大局出发，统筹兼顾，综合协调人力、物力、财力，使本部门的人、财、物形成合理的组合，取得最佳效益。

　　四、是应变能力，依据客观情况的变化，及时调整工作重点，改变工作策略，掌握工作的主动权。

　　具备一定的管理能力。管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对的。管理能力是一项综合能力，需要有指挥能力，决断能力，沟通协调能力，专业能力，工作分配能力等等。管理能力的培养不仅仅是我们在书本上学到的一些基本知识，更多的是在我们的工作当中不断积累的经验，因此，就要求我们在工作中要不断的进取、探索\创新。

　　善于做好上下级的沟通工作。所谓沟通，是指疏通彼此的意见。即跨部门间的沟通和本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。

　　以上是关于行政管理需要什么能力?的所有内容，希望对您有所帮助。

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