尚德商城| 个人中心| 注册| 登录 关注尚德 移动客户端

人力一级含金量高不高?

  人力一级含金量高不高?人力资源师是人力资源行业必备的资格证书,该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

  人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

  人力资源管理师证的含金量有多高?

  人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;

  人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

  它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

  在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温

  以上是关于人力一级含金量高不高?的全部内容,希望对您有所帮助。

上一篇:2016下半年人力资源管理师一级考前必备试题(10) 下一篇:人力一级报考条件有哪些?