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人力一级考试科目有哪些?

  人力一级考试科目有哪些?人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

  考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

  一级人力资源管理师考试有理论知识、技能操作和论文答辩,理论知识和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

  论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准,一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。

  科目一:职业道德+理论知识(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格)

  科目二:专业技能(考试题型:简答、计算、综合分析、方案设计。分值:满分100分,60分及格)

  科目三:综合评审(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格),我们这里一般考文件筐

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