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人力资源三级证书有用吗?

  人力资源三级证书有用吗?人力资源三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

  这要看各个用人单位的要求,有的要求严,必须要有这个职业证才能上岗,有的则没这个要求。

  考证其实就是一个学习的过程,过程大于结果,人力资源三级考试可以让我们重新系统全面的认识梳理人力资源的6大板块,将一些理论知识和实际工作、自身情况结合起来,更好的吸收运用到工作中,这个过程和环节才是最重要的。

  人力资源管理师考试每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日);下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)考试内容为:

  08:30-10:00 理论知识考试,10:30-12:30 专业能力考核。内容以书本为主,比较简单。

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