不断探索与创新，尚德机构赋能职业教育更多可能性

近年来，随着竞争加剧，人才紧缺成为困扰社会经济发展的“瓶颈”。对此，各地纷纷出台高端或紧缺人才吸引政策。而在保障职业人才供给上，职业资格证书正扮演着重要角色。深耕职业教育16年的尚德机构，多年来不断挖掘职业教育的深度和广度，近日推出了“尚德职通车”项目，以直播招聘会形式为学员提供专属就业通道，以满足社会对职业证书与个人发展的需求。

目前，很多省市以及教育主管部门每年都出台紧缺人才或引进人才目录，为缓解人才短缺“开方抓药”。

日前，教育部印发的校外培训机构治理整改通知中要求，未取得相应教师资格的学科类培训老师，应当在2018年下半年报名参加教师资格考试。经过教师资格考试未能取得教师资格的，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。据教育行业垂直新媒体芥末堆报道，2017年全国28个省份教师资格证国考笔试总人数为310万人，同比增长10%。而2018年上半年全国笔试总人数就已达200万人，同比增长122%。该政策无疑将推动教师资格证培训市场进一步发展。

作为财会金融领域高端人才“通行证”的CPA（注册会计师）和ACCA（国际注册会计师）证书，也随着市场需求增加而日益受到青睐。在《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》以及广州、天津、深圳、西安等地出台的文件中，都将它们列入到紧缺人才或引进人次等目录中，并通过各种措施加以引进。如天津去年底出台的支持金融机构和金融人才在津发展的政策措施中，就对上述两类人才提出明确需求，并开出“纳入海河英才卡发放范围”、“给予奖励”等优惠条件。而广州市去年出台的吸引高层次金融人才措施中，也包括“给予安家补贴”、“资金补贴”、“安排专项入户指标”、“享受广州市民待遇”等优惠条件。

由于具有专业技能的人才短缺，也相应带动了职业资格证书培训市场的需求旺盛。深耕职业教育16年的尚德机构，为满足成人学员不断增长的学习需求，已建立起完整的职业教育培训体系，目前培训项目已涉及人力资源师、财务会计、教师资格证、资产评估师、建造师、证券从业资格、期货从业资格、导游、演出经纪人、房地产经纪人、普通话考试等诸多项目，且仍在不断延伸。

在教学和服务方面，尚德机构拥有一支一千多人的全职教师和班主任队伍。在一线教学教研团队中，国外名校海归、国内985和211等名校毕业、具有学霸属性的老师占比超过了一半。有这支优秀师资队伍做保障，尚德机构基于历史大数据基础上人工智能技术对关键考点分析和趋势预测，并结合学员学习的难点和偏爱的教学方式，为学员规划最优学习策略和最短学习路径。

此外，为满足成人学员对就业、升职的需求，在提供高质量教学服务同时，尚德机构还为学员提供更多实用性的增值服务，以提升他们的就业竞争力。近期，尚德机构推出了“尚德职通车”增值服务项目；该项目与知名企业直接进行合作，搭建双向选择平台，以直播招聘会形式，为尚德机构学员提供专属就业通道，让在读或毕业学员能够直接向企业投递简历并沟通薪资等问题。

今后，尚德机构将响应国家号召，秉持教育报国和“为用户创造价值”的理念，在帮助学员获得职业证书的同时，不断为其提供就业及升职加薪等更多增值服务，为提升劳动者素质和输出更多高质量人才贡献企业的一份力量。