让职业教育“香起来”“热起来” 尚德机构垂范职业教育企业提质发展方法论

十三届全国人大常委会将对职业教育法修订草案进行三审的消息，引发公众对职业教育的关注。如何让职业教育“香起来”“热起来”，让更多青年都有人生出彩的机会，成了热议的话题。

劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要，对推动经济高质量发展具有重要作用。随着产业结构升级、人口素质的提高，我国人口红利逐步向人才红利转变，也对职业教育品质和培养人才层次提出了新的要求，行业整体进入提质培优、增值赋能的新阶段。作为一名教育老兵，尚德机构在职业教育领域已经深耕探索十九年，其多年积累的“提质”经验和成果，为职业教育企业稳健发展提供了重要参考。

根植教研打造优质师资队伍 为品质保驾护航

职业教育行业发展的关键在于高质量、标准化的师资队伍建设，教师是课程教授的直接执行者，也是持续输出高质量教学内容的关键。尚德机构从招聘环节开始便严格把关，目前已经打造出完整的教师评级体系和师训体系，并且不断创新各类多元的教学活动，以提升教师综合素质，为教学教研保持高水准提供了保障。

尚德的各位老师之所以能够将课件设计与教学内容完美融合，展现出多样化、差异化的课堂内容，和尚德机构坚持深耕教研，为教师提供教育资源储备和大量精准数据分析是分不开的。从数据来看，截至2020年底，尚德机构题库中的试题数量增加到82.5万道，同比增长18.8%；2020年新增12.6万道，其中真题占比43.5%。2020年，尚德机构共为学员新增19种教研材料，涵盖思维导图、考前五套卷、通关宝典等方面，共计9.7万份。截至2020年底，尚德机构共为学员提供490种科目、超过10万节课程，2020年全年共上架4149种新产品，新增考试计划824份。

精彩的讲授背后则是尚德海量的教学资料，以2020年为例，尚德给学员上架的教研资料就达4000多种，包含了一系列全新的教研资料，今年还将继续推陈出新。从考前两个月、三十天、一周、两小时，每个时间段都有学习产品。在线题库亦新增了试题数量，达12.6万道，每年还有15%至20%的增长。尚德机构大量的科研投入能够帮助老师从繁琐的工作中解放出来，让老师得以拥有更多时间和精力钻研教学技巧、助力学员成长。

数字化科技赋能教学与管理全面提高学习效率

成人学习长期以来都面临着“时间少、碎片化、难坚持”的难题，因此“效率”成为学员进行选择时极为看重的要素，智能科技正是解决这一痛点的重要举措。尚德机构的学员遍布全国各地，所授课程包括成人学历考前培训、职业教育等各个方面。尚德机构通过AI和大数据，根据每个学员上课和作业情况等学习数据，实时计算出学员对每个知识点的掌握情况，给出掌握进度，自动计算出预测分，并与通过的学员进行对比，适时调整学习方案，推送更具个性化和针对性的题库，重点弥补自身薄弱之处。尚德机构相关负责人表示：“我们的AI和大数据还能够根据学员的学习轨迹预测他们的分数，目前准确率高达80%。”

与此同时，尚德机构建立了考试的大数据库，实现对知识点、题型和考点分值分布的预测；根据自适应学习系统，基于人的差异，提供不同的预测模型，实现精准分析；基于知识图谱关联性，优化不同学员的推荐内容适配度；基于智能识别切割知识点，满足学员个性化“学”+“练”+ “测评”闭环，让学员充分利用碎片化时间。

此外，尚德机构通过搭建直播、论坛、社群等多种平台，尚德机构让课堂互动方式产生了很大变化，重塑了教学场景。比如直播场景中系统会如实反映学员的反馈、课程完成度以及对教师的评价，从而促进老师对课程和教学方法进行迭代。而社群场景中通过建立班级群、组织班级活动等形式，让学员在虚拟世界中找到归属感、组织感、目标感和安全感。

由于尚德机构是纯线上教学，学员相对分散，线上社区就是相互交流、鼓励和倾诉的关键场景。为给学员创造更大的价值，尚德机构的老师们除了在课堂上与学员互动，还会在社区、微博等各种公众平台多与学员进行互动，全方位指导帮助学员，以适应智能教育时代学员不断增长的新需求。

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，也是教育链与产业链融合的有效抓手，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，其“品质”已成为各界关注的重中之重。深耕职业教育领域十九年，尚德机构始终坚守教育的本质，在教研深耕、教师培养、科技赋等维度持续投入，全面夯实教学质量。未来，尚德也必将继续依托时代赋予的发展契机，不断输出高品质、个性化的教学服务，为提高人才就业能力，优化人才供给结构贡献力量，助力职业教育提质发展。

（来源：华声在线）