人力资源四级证书有用吗

　　人力资源四级证书有用吗如果是从事具体的人力资源工作，那么，当然还是有点用处的，否则，对于工作的帮助，用处不是很多，但是，多一些技能是没有坏处的。

　　人力资源管理师分为一、二、三、四四个级别，四级最低，又叫人力资源管理员，是最初级，高中毕业就可以报考，考过后等级低，作用不大。建议考取更高的级别。

　　企业人力资源管理师四级属于考试的最低级别，一些要求有此证书的一般都至少要三级资格。不过证书本身在工作中的实际作用不大，关键还是靠专业实力和业绩，这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书，因为这两个证书本身就可以创造效益。总而言之，加强专业的修炼比证书更靠谱，更何况四级本身说服力很有限。

　　人力有4个级别，一级是高级人力资源师管理师。，二级是人力资源师管理师，三级是主助理人力资源管理师，四级是人力资源管理员，符合相应的条件就可以直接报考相应的级别，可以参考一下报考条件，各省稍微有些不同。报考条件：(一级：有二级证三年、从事本职业工作满19年，)(二级：硕士毕业加2年相关工作、本科毕业加5年相关工作、取得人力三级证加4年工作经验、有3级证+本科+3年工作、从事本职业工作满13年)(三级：在校大学生本科大三后半学期、大专大二后半学期、或从事本职业工作满6年、大专毕业+3年工作)目前基本上都符合三级，可以从三级考起。

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