男生自考毕业后的出路有哪些？

    男生自考毕业后的出路有哪些？随着高考分数线的公布，很多男同胞们也会因没有考上理想的大学而感到失望吧，其实，通过自考也能获取到本科文凭，只要选对专业也很有前途的哦，下面小编就整理了国内发展前景很好的4大职业，详情如下：

　　1、销售

　　理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

　　但是男同伴们也要记得，你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。你的行动决定了你的报酬。

　　压力度★★★★★

　　灵活度★★★★

　　创造性★★★★★

　　从业门槛★★

　　2、IT工程师

　　理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。

　　相信很多男同胞们都对计算机很熟悉，也很多进入IT行业，但是IT工程师是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。

　　压力度★★★★

　　灵活度★★★

　　创造性★★★★★

　　从业门槛★★★★

　　3、建筑设计师

　　理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

　　男同胞们!我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。

　　压力度★★★★

　　灵活度★★★★★

　　创造性★★★★★

　　从业门槛★★★★

　　4、人力资源总监

　　理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

　　企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。

　　压力度★★★★★

　　灵活度★★★★

　　创造性★★★★

　　从业门槛★★★