现如今的社会,人才竞争激烈,随着全球化的加快,企业对人才的欲望更甚,尤其是人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理专业便应运而生了。市场对人力资源人才的渴求显而易见,该专业也不失为自考的明智选择。
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人力资源是做什么的?
人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。
什么样的人才符合企业人力资源的标准?
判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。
人力资源的就业方向是什么?
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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