让职业教育成为人才成长第二赛道 尚德机构垂范教研+科技提质发展方法论

进入新时期，发展职业教育的重要性和紧迫性进一步凸显，建设现代化经济体系，实现更高质量更充分就业，都迫切需要职业教育再上新台阶。

职业教育进入提质培优、增值赋能的关键阶段，其品质成为深受社会各界高度关注的重点问题。在教育领域深耕多年，尚德机构始终认为高品质教学服务才是撬动价值的关键。通过在教研教学、科技赋能等方面的聚焦投入，尚德教育已拥有完善的教育教学体系，从多方面入手进行探索与创新，如产品、技术、组织、服务等，力求实现企业自身教学教研、技术教研、业务协同等多方面的能力提升，同时为学员提供更完善的教学保障。

对在线教育机构来说，教研水平是教学的根基，也是企业发展的“天花板”。教师的课堂教学必须扎根于深耕教研的基础之上，才能拥有生命力和活力。尚德的老师之所以能够将课件设计与教学内容完美融合，展现出多样化、差异化的课堂内容，和尚德机构坚持深耕教研，为教师提供教育资源储备和大量精准数据分析是分不开的。

从数据来看，截至2020年底，尚德机构题库中的试题数量增加到82.5万道，同比增长18.8%；2020年新增12.6万道，其中真题占比43.5%。2020年，尚德机构共为学员新增19种教研材料，涵盖思维导图、考前五套卷、通关宝典等方面，共计9.7万份。截至2020年底，尚德机构共为学员提供490种科目、超过10万节课程，2020年全年共上架4149种新产品，新增考试计划824份。

精彩的讲授背后则是尚德海量的教学资料，以2020年为例，尚德给学员上架的教研资料就达4000多种，包含了一系列全新的教研资料，今年还将继续推陈出新。从考前两个月、三十天、一周、两小时，每个时间段都有学习产品。在线题库亦新增了试题数量，达12.6万道，每年还有15%至20%的增长。

在教育部召开第三场教育新春系列发布会上，教育部职业教育与成人教育司司长陈子季指出，今年教育部将聚焦两大任务，落实好三个文件，突破五大重点。突破五大重点其中之一，就是推动职业教育数字化升级，以数字化转型整体驱动教学模式和治理方式变革。

在教育领域，科技的深度结合早已开始，并不断为其带来颠覆性的发展与变革。一方面，尚德机构等头部企业通过智能化管理控制教学方差，使整个教学质量达到标准化高质量水平；另一方面，借助人工智能、大数据等前沿科技，能够进一步为学员提供更具个性化的教学服务，帮助其高效利用碎片化时间，提高学习效率。

尚德机构通过AI和大数据实现了“千人千面”，为学员规划高效的学习路径，大大提升了学员的学习效率和学习体验。尚德机构的学员遍布全国各地，所授课程包括成人学历考前培训、职业教育等各个方面。为成年人提供职业教育服务，除了给他们自驱力，更多的是帮助他们利用碎片时间，用科学的方法提高学习效率。

与此同时，尚德机构建立了考试的大数据库，实现对知识点、题型和考点分值分布的预测；根据自适应学习系统，基于人的差异，提供不同的预测模型，实现精准分析；基于知识图谱关联性，优化不同学员的推荐内容适配度；基于智能识别切割知识点，满足学员个性化“学”+“练”+“测评”闭环，让学员充分利用碎片化时间。

此外，尚德机构通过搭建直播、论坛、社群等多种平台，尚德机构让课堂互动方式产生了很大变化，重塑了教学场景。比如直播场景中系统会如实反映学员的反馈、课程完成度以及对教师的评价，从而促进老师对课程和教学方法进行迭代。而社群场景中通过建立班级群、组织班级活动等形式，让学员找到归属感、组织感、目标感和安全感。

近年来，职业教育发展受到高度重视，在政策推动、需求升级和认知提升等多重因素的推动下，进入发展关键期。探索职业本科教育、高职扩招百万、1+X证书制度试点等，给职业教育发展指明了新方向、打开了新空间。作为职业教育企业，尚德机构将始终以品质为指引，聚焦人才的深层需求，持续输出高品质、个性化的教学服务，为行业提质增效、稳健发展提供助力，推送职业教育成为我国人才成长的“第二赛道”。