缓解就业压力 培养多样化人才 新时代尚德机构等职业教育企业身负重任

“职业发展”“考证狂魔”等话题近几年不断升温。根据教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。这些热点话题和调研数据可以看出:一方面，就业压力下，年轻人希望通过职业学习增强就业能力，获取更好的职业发展；另一方面，在国家政策支持和引导之下，职业教育已经进入新的发展阶段，新时代对其提出了新的要求。

目前，我国正从总量性人口红利时代转为结构性人才红利时代，亟需以技术驱动发展。在此背景下，职业教育成为缓解人才供需矛盾，就业压力，促进经济发展和教育公平的重要组成部分，职业教育人才培养的层次与质量亟待提升。深耕教育十九年，尚德机构成立以来始终将品质作为指引，在科技赋能、师资培养、教研教学多个重要环节不断发力，为职业教育行业稳健、企业提质增效提供了极具价值的参考。

一直以来，成人学习始终面临着“时间少、碎片化、难坚持”等难题，因此“效率”成为学员进行选择时极为看重的要素，也是职业教育企业必须面对的必修课。智能科技正是解决这一痛点的重要举措。诸多迭代进化的前沿技术让在线得以在教学内容、教学节奏、教学方法等多维度实现“千人千面”，迸发出推动优质教育资源均衡普惠的巨大力量。

尚德机构的学员遍布全国各地，所授课程包括成人学历考前培训、职业教育等各个方面。尚德机构通过AI和大数据，根据每个学员上课和作业情况等学习数据，实时计算出学员对每个知识点的掌握情况，给出掌握进度，自动计算出预测分，并与通过的学员进行对比，适时调整学习方案，推送更具个性化和针对性的题库，重点弥补自身薄弱之处。尚德机构相关负责人表示:“我们的AI和大数据还能够根据学员的学习轨迹预测他们的分数，目前准确率高达80%。”

一方面，尚德机构等头部企业通过智能化管理控制教学方差，使整个教学质量达到标准化高质量水平；另一方面，借助人工智能、大数据等前沿科技，能够进一步为学员提供更具个性化的教学服务，帮助其高效利用碎片化时间，提高学习效率。

与此同时，培养优秀的教师也是整个职业教育行业必须面对的重要课题。高质量、标准化的师资队伍对于职业教育的教学品质、教学效果和长期发展尤为重要。尚德机构从招聘环节开始便严格把关，目前已经打造出完整的教师评级体系和师训体系，并且不断创新各类多元的教学活动，以提升教师综合素质，为教学教研保持高水准提供了保障。

在尚德机构看来，教育的本质是摒弃掉单纯的灌输式教学，抛弃概念性的讲解，放弃乏味的知识点罗列，最终转变为以学员为中心，真正点亮学员。因此，对教师的培养已经渗透在尚德点滴的日常中。例如，各类培训与分享、辩论赛、观点表达课、名校交流等形式多样的活动等。尚德一年一度的赛课大赛已经成为老师们提高教学能力、打造更高品质课堂的“试炼场”，也为行业提供了教师团队建设的参考性示例。正是这样严苛的准入标准和精益求精的培训监督体制，确保尚德的老师们每个都是百里挑一的“教学精兵”。

精彩的讲授背后则是尚德海量的教学资料，尚德的各位老师之所以能够将课件设计与教学内容完美融合，展现出多样化、差异化的课堂内容，和尚德机构坚持深耕教研，为教师提供教育资源储备和大量精准数据分析是分不开的。

以2020年为例，尚德给学员上架的教研资料就达4000多种，包含了一系列全新的教研资料，今年还将继续推陈出新。从考前两个月、三十天、一周、两小时，每个时间段都有学习产品。在线题库亦新增了试题数量，达12.6万道，每年还有15%至20%的增长。尚德机构大量的科研投入能够帮助老师从繁琐的工作中解放出来，让老师得以拥有更多时间和精力钻研教学技巧、助力学员成长。

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。在全面建设社会主义现代化的新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。尚德机构始终坚持回归教育本质，不断输出高品质、个性化的教学服务，满足不同人才的多元化学习需求。未来，尚德将会进一步探索提质增效的新路径和新方向，为职业教育行业发展提供助力，为职业教育强国梦贡献力量。