自考生就业失败？您看是不是求职简历出了问题

        个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。当自考毕业生求职时，面试官对你的第一印象就是从个人简历开始，因此如何书写个人简历才能得到面试官的青睐获得面试机会就变得格外重要。今天就让小编给大家介绍有关个人求职简历的二三事。

[[tupian3080]]

        一般来说，一家用人单位的HR每天要阅览数十篇甚至数百篇的求职简历，然而失败的简历无外以下几种原因。

        一、求职简历假大空。许多求职者形容自己时，喜欢使用夸张的词汇，例如：“文笔极佳、才思敏捷”，“博学多才、出类拔萃”之类。而自己的专业特长是什么，专业能力怎样，却没有实质性的表述和说明，这种简历是很难吸引用人单位的。或者是夸大自己的工作经历，例如有些简历上说自己参加过某种专业培训，面试时一问，原来只是听过半天的讲座；有人说是某著名学者的学生，其实只是选修过该学者的某门课程。这往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。

        二、过于抽象，没有重点。一些简历对个人经历和介绍，概括抽象地略写几笔，能反映自己能力的专业课程成绩、发表的文章、有效证书连复印件都没有；有的简历过于繁琐，连学校的校史都写上了，后面还附上了几十页的各种奖状、证明的复印件，甚至学生会的棋类比赛证书都有。

        三、求职简历盲目投放。一些学生把求职比喻为撞大运。不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解用人单位招聘情况，随大流地盲目投送，认为广泛投递总有一家用人单位会给予面试机会，然而因为没有针对性或者不符合该用人单位的招聘标准，结果自然就会造成许多求职简历被“扔进废纸篓”。这还容易打消求职者应聘的信心与积极性。

　      那么一份标准的求职简历应该有哪些内容呢？

　　     首先求职者应在简历中写上个人信息。主要包括姓名、性别、出生年月、婚姻状况（有些公司不要求）、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况（不是必要的）。

　　     其次求职者应将自己的教育、培训背景和工作经历写清楚。不必小学、初中等教育背景面面俱到，应填写能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育、继续教育和专业培训。工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习，公益性的社团、社区类的工作。

　      最后，应聘者可以在求职简历中为自己增添求职“砝码”，交代自己的技术和技能。电脑技能、语言技能、性格特点、沟通能力、人际交往能力、团队精神、兴趣爱好等。一定要填写完整，切勿空着不写。

       提醒诸位自考毕业生，求职简历作为求职的第一步，是非常重要的。一般用人单位会事先“以貌取人”，即观察你的简历写得如何；再看基本条件，如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。因此自考毕业生一定要将求职简历重视起来。