产品力成为企业硬实力衡量标准，尚德机构有何优势？

近年来,互联网的浪潮席卷全球,各行各业都发生了深刻的变化,教育也不例外。在教育与互联网的结合过程中,产品力成为了衡量企业硬实力的标准之一。而在这方面,成人职业教育企业尚德机构作为在线教育的先行者,进行了大量尝试和探索,并形成了一套独特的体系。

教育机构的产品即是课程。目前,尚德机构有着大量精品课程,主要分为以MBA考试培训为代表的学历培训以及以教师资格证考试培训为代表的职业资格培训。在MBA培训课程中,尚德机构最大的“秘密武器”便是尚德机构教研团队依据其10年教学经验研发出的“尚德独家测评系统”。

据了解,该系统会利用大数据、人工智能技术对学员数据进行分析,根据学员教育情况、工作情况等为学员进行画像,形成学员的个人能力测评等级报告,并据此将学员与各大院校的情况(涉及招收学员画像、院校招生偏好、申请门槛及提面招录难易度等)进行匹配,为学员找到最适合自己的院校和专业。

确定报考院校和专业后,系统还会根据学员画像为学员量身定制适合学员的面试辅导,分配专业的面试辅导讲师。讲师会根据学员背景材料,在进一步了解学员的基础上,一对一帮助其进行修改,挖掘学员亮点,反复打磨、不断优化。

此外,在面试辅导这一领域,尚德机构还研发出多个特色面试课程,深受学员喜欢。例如,在8分钟面试微课中,讲师会针对学员面试材料准备过程中遇到的高频问题进行讲解,其中包括推荐信的结构、职业亮点的发掘、面试ppt的制作等等。再如,为提升学员的管理能力和商业眼光,尚德机构还研发出面试真题经典20问及商业案例分析报告等参考资料,帮助学员快速了解院校面试考察重点,并针对性地进行准备。

精益求精的辅导,让尚德学员纷纷取得了优异的成绩。在2021年的MBA提前批面试中,尚德机构学员的面试材料通过率高达92.7%;提前面试通过率高达79.62%,其中一类院校(清华大学、北京大学、中国人民大学)通过率高达83.87%,二类院校面试通过率达79.61%。

在教师资格证考试培训中,尚德机构也有独家研发的“杀手锏”——“一对六”模拟面试。教师资格证考试有笔试和面试两个环节,相对于笔试而言,面试对于大多数考生,尤其是非师范专业的考生而言难度更大。为此,尚德机构教研团队专门研发出“一对六”模拟面试,帮助考生从各方面提升能力,缓解紧张。

据尚德机构相关负责人介绍:“很多机构的模拟面试是一对一,但真实的面试是一对三,考生上场之后可能就会紧张,我们是一对六,让你比真实考试时更紧张,那你一对三的时候还会怕吗?而且我们这六个人中间还包括你的同学,我觉得给同学讲课的紧张感是强于给面试官讲课的,也是锻炼他们的心理素质。同时,还可以学习其他考生的好的经验,看到同一话题,其他人的设计思路是怎么样的,可以给到考生一些参考。老师也会给出点评,在包括考生的举止等一些很细节的方面,不断完善考生的表现,在最终的面试考场上也就应对自如了。”

除模拟面试外,尚德机构的教师资格证面试培训还涉及了许多其它环节。例如面试时的穿着,前述负责人称:“我会告诉他们,穿得正式一点、保守一点,不要太有个性。但他们有时候还是拿不准,就会在那个群里发一个穿搭照片,让老师们看行不行。我记得有个考生竟然还问我们,穿洞洞鞋行不行,就是说还是需要跟他们强调一下的。”

此外,老师们还会为学员仔细讲解面试的基本流程,引导考生适应讲台环境和氛围,在熟悉讲解流程的过程中亲近讲台、融入讲台。第三,在教案的撰写和课程的设计方面,尚德会给予考生专业的建议,保证在传达基本知识点的同时,课堂不是生硬的,而是鲜活的、有趣的。前述负责人介绍道:“因为面试会考察教案设计,所以我们会提前给到考生一些案例参考,就类似高考语文的范文,而且我们不仅是给文字参考,还会给到考生视频参考,让他们能够更直接的去学习甚至模仿,从而更好的消化和吸收。”

随着社会的不断发展,人们的需求也在不断变化。作为一家在职业教育领域深耕了19年的企业,尚德机构始终在不断打磨产品,推陈出新,以更好地满足学员们的诉求,提升学员的学习效率和学习体验。